https://www.stangl-taller.at/claudia/beruf/angewandte psychologie

^{[aus den Arbeitsmaterialien zum Unterricht an der Akademie für Sozialarbeit]}

Grundtypen der Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz

	Überforderung	Unterforderung
quantitativ	Zeitdruck Hetze Akkord zu viel zu tun	zeitlich monoton, z. B. bei Überwachungstätigkeiten zu wenig zu tun
qualitativ	Schwierigkeit Kompliziertheit Unklarheit der Anweisungen	inhaltlich monotone Aufgabe  Nichtausnutzung von Fertigkeiten und Fähigkeiten

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